Después de haber formalizado ante la Delegación Territorial de Economía, Innovación y Empleo en Sevilla, el Ayuntamiento hispalense y la Subdelegación del Gobierno central su convocatoria de huelga para la Feria de Abril en el Servicio Municipal de Prevención, Salvamento y Extinción de Incendios, el Sindicato Andaluz de Bomberos (SAB) ha manifestado este viernes que está "a la espera" de "contestaciones" o movimientos por parte de las autoridades.
Según ha informado a Europa Press Manuel Poo, portavoz de la sección sindical del SAB en el Ayuntamiento hispalense, tras formalizar la convocatoria de huelga, fijada desde el 1 al 8 de mayo, es decir en plena Feria, y proponer la mediación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), la organización sindical está "a la espera" de contestaciones y "novedades" por parte de las autoridades.
EL CONFLICTO
La decisión de convocar la huelga, aprobada por "tres cuartas partes" de los bomberos de Sevilla capital asistentes a la asamblea celebrada a tal efecto, llega después de que las reivindicaciones de los bomberos hayan sido "ignoradas" en las diferentes reuniones celebradas entre los representantes sindicales y del Ayuntamiento. Este mismo lunes se habría celebrado una reunión al respecto, sin que mediase "nada en claro".
Principalmente, según Poo, los bomberos reclaman un "coeficiente corrector" a su jornada laboral, con arreglo al modelo europeo, a cuenta de la nocturnidad. "Hay que aplicar la jornada según el modelo europeo, con un coeficiente corrector por cada hora nocturna", a compensar "en principio mediante descansos".
Y es que como consecuencia del déficit de "aproximadamente cien bomberos" que sufre el Servicio de Prevención, Salvamento y Extinción de Incendios, las vacantes y eventualidades son afrontadas exclusivamente a través de "horas extraordinarias" de los efectivos. El portavoz del SAB, en ese sentido, reclama más efectivos para este servicio.
A LOS TRIBUNALES
En paralelo, recordemos que el Sindicato Andaluz de Bomberos promueve una denuncia "penal" ante las supuestas acciones promovidas por los responsables del Gobierno local socialista, para "evitar" presuntamente cumplir con los acuerdos alcanzados poco antes de las elecciones municipales de 2015, con el entonces gobierno municipal del popular Juan Ignacio Zoido.
En concreto, ambas partes llegaron entonces a un principio de acuerdo, para "pasar de la productividad vinculada a las retribuciones, al sistema de compensación de refuerzos que se aplica al Cuerpo de la Policía Local", según detalla la denuncia, recogida por Europa Press.
También se demanda, entre otros aspectos, el retorno a la jornada laboral de 35 horas semanales, frente a las 37,5 horas actuales, merced al Real Decreto ley 20/2012 de medidas para la estabilidad presupuestaria, que afecta al Ayuntamiento como institución pública. Recientemente, el pleno del Consistorio aprobaba la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales en las plantillas municipales, pero "en el momento que la normativa (estatal) lo permita".
Igualmente, los miembros del cuerpo de bomberos del Ayuntamiento de Sevilla reclaman "más formación" para los efectivos y mejoras en materia de recursos, materiales y equipamientos.
