El sindicato UGT ha criticado este miércoles que el expediente de regulación de empleo (ERE) "que la dirección de la empresa quiere aplicar en la Red de Paradores" de España incluya también el despido de 15 de los 62 trabajadores que tiene el Parador de la Arruzafa, en la capital cordobesa, cuando resulta que dicho establecimiento "es rentable".
Así lo ha afirmado, en declaraciones a Europa Press, el secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT en Córdoba, Antonio Vacas, quien ha destacado que, de los 78 empleos que pretende recortar Paradores en su red de Andalucía, sin contar los 29 despidos que conlleva el cierre del establecimiento de Ayamonte (Huelva), resulta que el Parador de Córdoba sería el que soportaría la mayor reducción de plantilla en Andalucía.
A juicio de Vacas, no hay justificación para la reducción de plantillas en la red de Paradores en Andalucía, pero es que en el caso del de Córdoba, además, no se explica "que sea en el que más se reduce, cuando es uno de los más rentables, con lo que está claro que en Córdoba no sobra nadie, porque el Parador de la Arruzafa no da pérdidas, al contrario, es bastante rentable".
Para Vacas, este hecho, junto con el previsto cierre total de siete paradores (uno en Andalucía), además del cierre por temporada de otros 27 (Arcos y Cazorla en Andalucía) y la citada reducción de plantilla en el resto, que afectará en toda España a un total de 644 trabajadores (78 en Andalucía, más los 29 de Ayamonte), justifica sobradamente la movilización propuesta por el Comité Intercentros de Paradores, que incluye la convocatoria de huelga los días 7 y 8 de diciembre, ya que, "con estas medidas, Paradores dejará de ser lo que la plantilla de los mismos ha construido a lo largo de cuatro generaciones".
