EEl Gobierno, a través del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, está trabajando en el desarrollo reglamentario del artículo 49, letra e) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para que los funcionarios públicos puedan disfrutar del permiso por cuidado de hijos con una enfermedad grave en las mismas condiciones que los trabajadores por cuenta ajena y cuenta propia.
Así lo indica el Ejecutivo en una respuesta escrita a una pregunta de Coalición Canaria sobre "cuándo tiene previsto el Gobierno dar cumplimiento a lo acordado en la Comisión de Juventud e Infancia el pasado 30 de mayo, relativo al permiso por el cuidado de hijo con cáncer o enfermedad grave para empleados públicos".
Según indica la diputada de Coalición Canaria Cristina Valido en su pregunta, la comisión de Juventud e Infancia aprobó en sus términos una Proposición no de Ley presentada por el Grupo Parlamentario Mixto a instancia de Valido, por la que se acordaba instar al Gobierno de España a desarrollar un marco normativo que regulara este permiso para los funcionarios en las mismas condiciones y siguiendo criterios de igualdad.
En concreto, se pedía "establecer criterios claros y objetivos para la concesión del permiso, evitando justificaciones genéricas equiparando la regulación a la establecida para los trabajadores por cuenta ajena y cuenta propia establecida en el Real Decreto 1148/2011".
También se proponían entre otras medidas: "regular el derecho a fijar el porcentaje de reducción de jornada en función de las necesidades del empleado público para cuidar al hijo con enfermedad grave o regular el plazo de resolución de solicitudes equiparando la gestión del permiso a la gestión de la prestación CUME regulada en el RD 1148/2011".
Igualmente, pedían "basar la concesión del permiso en las necesidades alegadas por el progenitor y criterios médicos individualizados, en lugar de criterios políticos o arbitrarios que generan desigualdad" o "abogar por una gestión humanizada de los permisos, reconociendo la importancia de apoyar a los cuidadores en su labor y evitar su estigmatización social".
En relación a esta pregunta, el Gobierno ha asegurado que sigue trabajando, a través del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, "en el desarrollo reglamentario del artículo 49, letra e) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), para acompasarlo con la regulación del mismo permiso para el sector privado".
Según ha precisado, tras la finalización del trámite de consulta pública, siguen trabajando en la elaboración del borrador del Proyecto de Real Decreto por el que se desarrolla el permiso por cuidado de hijo menor, afectado por cáncer u otra enfermedad grave "sin que se pueda detallar en la actualidad el contenido concreto de dicho borrador".
Además, ha señalado que, al tratarse de una norma que desarrolla el TREBEP, la misma requerirá de la correspondiente negociación sindical, prevista para enero, así como trámite de audiencia y de dictamen del Consejo de Estado con carácter previo a su elevación al Consejo de Ministros.
