Los salarios pactados en convenio subieron de media un 1,55% hasta octubre, por encima de lo registrado en el mes anterior (+1,46%), pero muy lejos del IPC, cuyo dato definitivo se ha situado en el 5,4% en el décimo mes del año, según datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Este incremento salarial está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral. Este AENC, que tenía vigencia hasta el año pasado, en estos momentos se encuentra a la espera de que los sindicatos y la patronal decidan renovarlo.
Hasta octubre se registraron 2.603 convenios colectivos con efectos económicos en 2021, pero solo 513 se han firmado este mismo año. El resto, 2.090, se firmaron en ejercicios anteriores, aunque despliegan también sus efectos en 2021.
Los 2.603 convenios registrados en los diez primeros meses de 2021 daban amparo a más de 6,5 millones de trabajadores.
Del conjunto de convenios, 2.025 eran de empresa, con efectos sobre 423.930 trabajadores y una subida salarial media del 1,09%, y 578 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a algo más de 6 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 1,59%, la tasa más elevada desde marzo de este año.
En cuanto a las 513 nuevas unidades de negociación firmadas hasta octubre de este año, 375 eran convenios de empresa, con un incremento salarial medio del 1,01% para 140.064 trabajadores. Los 138 restantes son convenios de ámbito superior, con un incremento salarial del 1,72% para más de 2,18 millones de empleados.
La jornada media pactada en convenio se situó en octubre en 1.724,3 horas anuales por trabajador (1.717,2 horas en los convenios de empresa y 1.724,7 en los convenios de ámbito superior).
